企业改制后，职工收入还是没得到提高，只是身份有了变化。最有利的还是领导，摇身一变，成了大股东，大老板。他们有权利辞退员工。员工们觉得还是国有企业的身份好。能保护大家的利益不受侵害！不过这是大势所趋，也许员工们思想暂时还不能接受。
改制前，企业的员工，到了退休年龄的，很高兴地办了退休手续。不到退休年龄的，想方设法，利用各种关系办病退。办不到病退，又不到退休年龄的，重组后的公司也不想要你，他们随便给了点最低工资，就让你办了内退。许多员工还是高高兴兴办了，毕竟上着班也拿不到多少钱。回家休息，虽然是最低工资，但毕竟生活有了着落。他们觉得这也是国有企业职工的一种好处吧！难说以后改变身份后，大股东辞了你，你更是没有什么保障。
一些员工听到以后可能面临的情况，他
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